Askerlik vazifesiyle yükümlü erkek çalışanlar askere gitmek için kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilirler. Kıdem tazminatı alabilmek için 1 yıl (365 gün) aynı iş yerinde çalışılması gerekiyor. 1 yılı dolduran bireyler askerlik için kıdem tazminatı almaya hak kazanırlar.
Aşağıda gerekli formu doldurarak askerlik kıdem tazminatı hesaplamasını yapabilirsiniz.
Yasal Uyarı: Bordro hesaplama konusunda gerçek ya da tüzel kişilerin kullanımına dönüktür. Hesaplamanızın dökümünü yazdırmanız hâlinde sorumluluk tamamen size aittir.
İşe Giriş Tarihi
İşten Ayrılış Tarihi
Aylık Brüt Maaşınız
Yol, Servis vb. :
| İhbar Tazminat Detayları | |
| Brüt İhbar Tazminatı Tutarı | |
| Gelir Vergisi Tutarı | |
| Damga Vergisi Tutarı | |
| Net İhbar Tazminatı Tutarı | |
| Kıdem Tazminat Detayları | |
| Kıdem Süresi | 0 |
| Brüt Kıdem Tazminatı Tutarı | |
| Damga Vergisi Tutarı | |
| Net Kıdem Tazminatı Tutarı | |
Aramalar: askerlik kıdem tazminatı, askerlik için kıdem tazminatı hesaplama, askerlik nedeniyle işten ayrılma, askere giderken ne kadar tazminat alırım, askerlik tazminatı nasıl hesaplanır?